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केंद्रीय बजट 2021: कार्यपालिका को श्रम, शिक्षा सुधार पर निर्माण करना चाहिए, मानव संसाधन विशेषज्ञों को लगाना चाहिए

(नई दिल्ली) : आगामी वित्त में श्रम और शिक्षा के क्षेत्र में सुधार और सरकार के लिए सबसे अधिक सुधार करने के लिए तैयार होना चाहिए। यह सुनिश्चित करने के लिए कि भारत में कार्यबल भविष्य के लिए तैयार है, एचआर विशेषज्ञों को प्रदान करें।

डिजिटल इंडिया मिशन और एबिलिटी इंडिया विज्ञापन और विपणन और विपणन अभियान के नीचे प्रावधानों के पैमाने का विस्तार करना चाहिए नए जमाने की डिजिटल तकनीकों में सिंथेटिक इंटेलिजेंस, IoT, मशीन फाइंडिंग आउट, क्लाउड कम्प्यूटिंग और गुड नॉलेज को त्वरित रूप से ऊपर की ओर धकेला जाता था, उन्होंने आग्रह किया।

“एक प्रबुद्धजन जहां इंडिया इंक की खरीद कर रहा है। वेतन कोड कार्यान्वयन पर सरकार से स्पष्टता के लिए – दोनों समयरेखा और सुनिश्चित सुरक्षा तत्वों पर, “नितिन सेठी, सीईओ, भारत और दक्षिण एशिया, दक्षता, पुरस्कार और संगठन प्रभावशीलता, एओएन

कहा। पिछले साल, संसद ने औद्योगिक घरेलू, सामाजिक सुरक्षा और ऑक्यू पर तीन श्रम कोड सौंपे वाजिब स्वास्थ्य सुरक्षा और काम करने की स्थिति (OSH)।

मजदूरी पर संहिता संसद के अंतिम वर्ष तक चालू रहती थी और इसके सुझावों को मजबूत किया जाता था। लेकिन एक ही निशान में सभी चार श्रम कोडों को लागू करने के लिए सरकार के बाद से कोड ऑन वेज की नींव को लागू किया जाता था। इन चार कोडों को इस वर्ष 1 अप्रैल से प्रदर्शन करने की इच्छा है।

“चार श्रम कोड सुझावों को जल्द ही अधिसूचित किया जाएगा और विनिर्माण रोजगार का विस्तार किया जाएगा; वित्त वर्ष में तीन साल तक तेजी से उछाल के लिए जा सकता है। वन लेबर कोड के लिए समय सारिणी, “रितुपर्णा चक्रवर्ती, सह-संस्थापक और कार्यकारी उपाध्यक्ष, टीमलीज प्रोडक्ट्स एंड कंपनियों ने कहा।

सलाहकारों ने सेक्टर-विशेष आवंटन के लिए और अधिक वकालत की, क्योंकि लंबे समय तक लॉकडाउन की संभावना थी। वित्तीय प्रभाव, विशेष रूप से रिटेल, मैन्युफैक्चरिंग, एफएमसीजी, स्केडल, एविएशन और ऑटोमोबाइल के बीच,

के बारे में शीर्षक देने के लिए “वित्त मंत्री संभवत: लंबे समय तक महामारी के प्रभाव के बाद क्षेत्रीय संवेदनशीलता से निपट सकते हैं। निगमों के लिए कर छूट के साथ बजटीय प्रावधानों का विस्तार करके निगमों पर, डिजिटल इंडिया मिशन और एबिलिटी इंडिया के नीचे प्रावधानों के पैमाने का विस्तार करें, “कमल दत्ता, प्रबंध निदेशक, स्किल्सॉफ्ट इंडिया।

टीमवेज़ उत्पाद और सी। ईएसआईसी के आधुनिकीकरण के लिए ‘चक्रवर्ती महाधिवक्ता’ की वकालत की गई और भविष्य निधि फंड स्वैच्छिक

के लिए कर्मचारी योगदान के लिए सुधारों के लिए कहा गया। वित्त 1 जून के समानांतर ईएसआई शासन के व्यापक उछाल आधुनिकीकरण को भूल सकता है। 2021 समापन तिथि ताकि श्रमिक अपने पेरोल कटे हुए चिकित्सा स्वास्थ्य बीमा योगदान के लिए वाहक प्रदाता तय करने के लिए स्वतंत्रता प्राप्त करें, “उसने कहा

वह आवश्यक है कि प्रमुख पेरोल जब्ती चरणों। वित्तीय बचत दर नस्ल अनौपचारिकता से बड़ी हैं। और इसलिए इसे स्वैच्छिक बनाने से चुनौती औपचारिकता के समकालीन चक्र में गिरावट आएगी।

माला चावला, प्रबंध साझेदार के साथ मिलकर, वर्ली और इनक्लूजन के लिए विश्व तैयार पड़ोस प्रमुख, स्टैंटन रश, वित्त को और अधिक आना चाहिए भारतीय निगमों और प्रवर्तकों द्वारा निवेश के लिए आत्म-धारणा का निर्माण करने पर। अंतिम दशक में, भारत ने महसूस किया है कि नवाचार और प्रौद्योगिकी एक प्रसिद्ध विकल्प में परिणाम के लिए सक्षम हैं। इसके लिए सरकार को एक धक्का की जरूरत है। बाजार में उपलब्ध गलत धारणा को दूर करें। “

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