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2021 में ब्रिक्स दुनिया भर के स्थानों के बीच परिपूर्ण भारतीय संगठनों को सबसे अधिक 7.7% वेतन वृद्धि की संभावना है

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(असामान्य) दिल्ली : भारत में कंपनियों को 2021 में w. प्रतिशत वेतनमान देने की इच्छा है, जो कि BRIC के दुनिया भर में सबसे अच्छे स्थानों में से एक है, और इससे भी बड़ा 2020 में 6.1 प्रतिशत का मध्यम सही प्रवर्धन है, एक देख कहते हैं।

वैश्विक कुशल कंपनियों के फर्म एओएन पीएलसी ने मंगलवार को अपने सबसे हालिया वेतन लिफ्ट इन इंडिया, इनसाइट्स से अंतर्दृष्टि जारी की। सर्वेक्षणों के अनुसार 88 प्रतिशत ने बताया कि वे 200 में वेतन बढ़ाने का इरादा रखते हैं, जब 75 के बगल में रखा जाता है। 2020 में प्रतिशत फर्में, निश्चित उद्यम भावना को दर्शाती हैं।

देखें, कि 1 के माध्यम से सभी प्रक्रिया का डेटा विश्लेषण किया, 200 फर्मों से अधिक की तुलना में 20 उद्योगों को प्रभावी रूप से ज्ञात है कि मज़दूरी वसूली के लिए वेतन वृद्धि का स्तर, वेतन का कोड अक्सर एक गेमचेंजर है। भारत में एओएन के प्रदर्शन और पुरस्कार उद्यम के प्रमुख नितिन सेठी, मुख्य कार्यकारी अधिकारी और मुख्य कार्यकारी अधिकारी नितिन सेठी ने कहा, “हम 2021 को लंबे समय के अंतराल पर खेलने के लिए अनिश्चितता और उल्लेखनीय प्रभाव को प्रभावित करने के लिए वृद्धिशील गतिशीलता की क्वेरी करते हैं।” के बारे में बात की।

ताजा श्रम संहिताओं के नीचे मजदूरी की प्रस्तावित परिभाषा शायद अतिरिक्त मुआवजे के बजट में परिणाम हो सकता है आय योजनाओं के लिए बड़ा प्रावधान प्राप्त करने के लिए ग्रेच्युटी की सराहना करते हैं, दूर नकदी और भविष्य निधि, सेठी प्रभावी रूप से जाना जाता है। “हम संगठनों को उनके मुआवजे के बजट का अध्ययन करने के लिए एक वर्ष के 2d छमाही के भीतर अध्ययन करते हैं, जैसे ही श्रम संहिता के सही वित्तीय प्रभाव की पहचान की जाती है। यह मील की दूरी पर सबसे अधिक संभावना है कि वेतन वृद्धि के बारे में शायद अच्छी तरह से हो सकता है। कर्मचारियों के लिए बड़े कैश-इन-हैंड में अनुवाद करें यदि संगठन मजदूरी की नई परिभाषा पर बड़े भविष्य निधि योगदान का भुगतान करने का संकल्प लेते हैं, “उन्होंने

के अनुसार, सबसे अच्छे प्रोजेक्ट वाले क्षेत्रों के बारे में बात की थी। ई-कॉमर्स और प्रोजेक्ट कैपिटल, हाई-टेक / डेटा विशेषज्ञता, आईटीईएस, अस्तित्व विज्ञान से मिलकर बढ़ता है। इसके विपरीत, नीचे की ओर बढ़ने वाले क्षेत्रों में आतिथ्य / रेस्तरां, सही संपत्ति / अवसंरचना, इंजीनियरिंग कंपनियां शामिल हैं। यह अतिरिक्त रूप से प्रभावी रूप से ज्ञात है कि अंतराष्ट्रिय 12 पर अंतिम कुछ वर्षों के भीतर सभी नीचे से एक रहा है। 8 प्रतिशत, जो भारत इंक की परिपक्वता और इसके अलावा कम के बारे में बात करता है। उन लोगों को पार करने का अवसर, जब वे प्रतीक्षा करना चाहते थे और बाहर जाना चाहते थे।

कड़े लॉकडाउन के साथ एक तनावपूर्ण 2020 के बावजूद, भारत में सबसे अच्छा वेतन बढ़ जाता है BRIC दुनिया भर के स्थानों में प्रभावी रूप से जाना जाता है। रूपचंद चौधरी के बारे में बात करते हुए “2021 अंतिम एक वर्ष के डेटा विशेषज्ञता, डेटा विशेषज्ञता-सक्षम कंपनियों, अस्तित्व विज्ञान, ई-कॉमर्स और जल्दी-जल्दी-प्राप्त उपयोगकर्ता आइटमों से आने वाले क्षेत्रों में आगे बढ़ते हैं।” , भारत में एओन की मानव पूंजी उद्यम में एक साथी।

चौधरी अतिरिक्त रूप से प्रभावी रूप से जाना जाता है कि “यह प्रतिष्ठित है कि उन क्षेत्रों में COVID का प्रतिकूल प्रभाव पड़ा – 75 , रिटेल, हॉस्पिटैलिटी और राइट एस्टेट की याद दिलाते हुए, 5-6 प्रतिशत के उतार-चढ़ाव के भीतर स्वस्थ वृद्धि का अनुमान लगा रहे हैं। इस तरह की संख्या लिंक्ड को ऊंचा करने और अटकल में हेरफेर करने के उनके इरादे से सहमत है, जो इन उद्योगों के लिए एक वर्ष में बढ़ गया था। ” ।

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