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COVID के अनदेखे योद्धा: हमें दे दो जो हमारा है, मान लीजिए मुंबई की आशा कार्यकर्ता नौकरी की सुरक्षा और वेतन वृद्धि के लिए संघर्ष कर रही हैं

संपादक की स्क्रीन: 2d लहर के रूप में कोरोनावायरस संक्रमण ने भारत के तत्वों को तबाह कर दिया है, लाखों फ्रंट-लाइन कार्यकर्ता और मतदाता हिम्मत के बीच फंस गए हैं, एक तरफ संकटग्रस्त परिवारों को अपनी कंपनियों की पेशकश करते हुए विभिन्न पर खुद को प्रबंधित करने की मांग कर रहे हैं। यह श्रृंखला का आठवां चरण है जो इन लोगों की समीक्षाओं की रूपरेखा तैयार करता है।

केंद्र के नेशनवाइड प्रॉपर बीइंग मिशन (एनएचएम) के तहत कार्यरत लाइसेंसशुदा सोशल प्रॉपर बीइंग एक्टिविस्ट (आशा) कोविड के खिलाफ मुंबई की लड़ाई के लिए महत्वपूर्ण थे। ।

।वे, मिश्रित स्वास्थ्य कर्मियों के साथ, डोर-टू-डोर कॉन्टैक्ट ट्रेसिंग, स्क्रीनिंग COVID- के लिए एक विशिष्ट आधार पर मैदान पर थे। रोगियों, यह सुनिश्चित करते हुए कि उच्च-खतरा और निम्न- खतरे वाले संपर्कों को क्वारंटाइन किया जाता है और संकेतों, ऑक्सीजन रेंज और तापमान की पुष्टि करने के लिए उनका अनुसरण किया जाता है, जब तक कि वे सामान्य रूप से बेहतर नहीं हो जाते।

वे इसे अपने 640 को भी प्राप्त करते हैं मिश्रित पारंपरिक कार्यों में गर्भवती महिलाओं के लिए प्रसव पूर्व और प्रसवोत्तर देखभाल, बच्चों के लिए टीकाकरण दबाव, रोग निगरानी के लिए जनसंख्या-आधारित स्क्रीनिंग, एनएचएम के तहत महिला आरोग्य समिति के लिए बैठकों की व्यवस्था करना और वितरण का वितरण शामिल है। कंडोम और महत्वपूर्ण दवाएं, कई विभिन्न कार्यों के बीच, राष्ट्रव्यापी शहरी उचित रूप से मिशन के प्रदर्शन सुधार विचार दस्तावेजों के अनुसार, एनएचएम के शहरी ऊंची उड़ान के लिए 12।

।विभिन्न चेकलिस्ट से पता चलता है कि वे महामारी से पहले भी लगातार अग्रिम पंक्ति के स्वास्थ्य कार्यकर्ताओं के रूप में काम कर रहे हैं।

दूसरी ओर, इन कार्यों के लिए प्रोत्साहन रुपये से उतार-चढ़ाव होता है। से रुपये प्रति गतिविधि; आय प्रत्येक श्रेणी के श्रम के तहत आने वाले रोगियों की श्रृंखला के अनुसार है।

A team of one Community Health Volunteer (extreme left), one Auxiliary Nurse Midwife (extreme right) and six ASHA workers while leaving the Shanti Nagar Health Post (H/E Ward) for field surveys. Image procured by author A team of one Community Health Volunteer (extreme left), one Auxiliary Nurse Midwife (extreme right) and six ASHA workers while leaving the Shanti Nagar Health Post (H/E Ward) for field surveys. Image procured by author ग्रेटर मुंबई नगर निगम एनयूएचएम को तब से लागू कर रहा है जब से 2013- मुंबई शहर और उपनगरीय क्षेत्रों में .

एक पत्र के अनुसार, दिनांक ६ दिसंबर 2014, लिखा गया सरकार द्वारा एनयूएचएम के निदेशक के उचित अधिकारी (ईएचओ) होने के नाते, 725 वर्ष के लिए ग्रेटर मुंबई नगर निगम (एमसीजीएम) के तहत आशा कार्यकर्ताओं को स्वीकृत किया गया था ) जिनमें से पूरी तरह से 650 आशा तब काम कर रही थीं।

आशा कार्यकर्ताओं के प्रतिनिधियों ने कहा कि संख्या अब गोलाकार हो गई है। ।

।अपर्याप्त मानदेय, जब रहने के मूल्य के विपरीत, लंबित भुगतान, अतिरिक्त कार्य और कोई निश्चित रोजगार नहीं ऐसे कारक हैं जिनका सामना शहरी आशा कार्यकर्ताओं को करना पड़ता है, जबकि वे अपने COVID- को गढ़ने के लिए आगे बढ़ते हैं। कार्यों के रूप में उनके पारंपरिक काम के लिए अच्छा है।

महीनों से लंबित कीमत; कोई वृद्धि नहीं

आशा कार्यकर्ताओं को पूरे 1 रुपये मिलते हैं,A team of one Community Health Volunteer (extreme left), one Auxiliary Nurse Midwife (extreme right) and six ASHA workers while leaving the Shanti Nagar Health Post (H/E Ward) for field surveys. Image procured by author केंद्र और संबंधित से एक-एक, यानी उनकी मासिक कुल कमाई 3 रुपये है,300। इसके अलावा, कुछ अतिरिक्त प्रोत्साहन पर्चेंस पर्चेंस प्रति मौका कुल कमाई को 4 रुपये तक बढ़ा सकते हैं, । । ) “हमें 1 रुपये का COVID भत्ता मिल रहा था, 42 महीने के। इससे पहले हमें 1 रुपये मिले थे। ) पूरी तरह से एक समग्र वेतन के रूप में। जब हम ऐसा सोचते हैं तो हममें से हमें नहीं लगता। हालांकि यह निश्चित रूप से सच है, ” होते हैं – वर्षीय शुभांगी गायकवाड़, जो मुंबई के एच-ईस्ट वार्ड में उचित रूप से पोस्ट होने के कारण शांति नगर एनयूएचएम में आशा कार्यकर्ता के रूप में कार्यरत हैं।

“जब से मार्च में महामारी शुरू हुई , हम थे प्रक्रियाओं का उपयोग करने के लिए लोगों को प्रोत्साहित करना। हमने सितंबर या अक्टूबर तक पूरी तरह से COVID भत्ता हासिल कर लिया। अक्टूबर के बाद से, अब हमारे पास कुछ भी हासिल नहीं हुआ है,” कहा -वर्ष की अनुजा पांचाल जो शांति नगर में छह वर्ष से आशा के पद पर कार्यरत हैं, उचित पद पर हैं।

“हमारा काम अब समूह द्वारा उचित रूप से स्वयंसेवक (सीएचवी) होने से बहुत अलग नहीं है, जिसका कुल वेतन 5 रुपये है, 43 से 9,2020। हम एक ही चीज़ को प्राप्त करते हैं, लेकिन इसके लिए विशेष मूल्य प्राप्त नहीं करते हैं, ”उसने कहा।

वार्डों के अंदरूनी इलाकों में स्थित क्षेत्रों की यात्रा पर खर्च किए गए धन के बारे में पूछे जाने पर, 400 – वर्षीय मीना गुरव ने कहा, “हम गर्म धूप में लकड़ी लगाते हैं, हम ऑटो रिक्शा पर उपयोग नहीं करते हैं। हम रुपये का उपयोग कैसे करते हैं 40 सेवा मेरे 50 ऑटो पर और रोजाना 3 रुपये से,43 से 4,2014 जो हमें प्राप्त होता है? वह भी दो महीने से लंबित है।”

आशा वर्कर्स यूनियन के नेताओं के मुताबिक ग्रामीण और शहरी आशाओं को मिलने वाले मानदेय में भारी अंतर है. दूसरी ओर, उन्होंने यह मान लिया कि शहरी आशाओं को जल्द ही बकाया भुगतान कर दिया जाएगा।

“मुंबई आशा कार्यकर्ताओं को अभी तक नगर निगम के कारण लंबी अवधि के कारण बढ़ोतरी नहीं मिल रही है। हमने इस संबंध में कई पत्र भी लिखे हैं। एमसीजीएम के बाद से एमसीजीएम गवाही दे रहा है मुंबई में एनएचएम का कार्यान्वयन, हालांकि वे कह रहे हैं कि आशा की कोचिंग लंबित है और विभिन्न कारणों की पुष्टि करता है कि वास्तविकता में अब सत्यापित नहीं किया जा सकता है, “संघ, महाराष्ट्र आशा और गत प्रवर्तक संगठन से राजेश सिंह ने कहा।

“कोविड भत्ता भी अलग-अलग था और रुपये 2014 से लेकर था से रु. 1, । उसमें भी विसंगतियां थीं। कुछ क्षेत्रों में आशा कार्यकर्ताओं ने इसे हासिल कर लिया और कुछ को अब नहीं मिला।”

ईएचओ ने पत्र में आशा के लिए बढ़ोतरी का प्रस्ताव रखा था एमसीजीएम के तहत कर्मचारियों का मानदेय 5 रुपये प्राप्त करने वाले सीएचवी के बराबर, से 9 रुपये,

वर्ष के लिए उनके समग्र वेतन के रूप में )-। दूसरी ओर, इस संबंध में अभी तक कुछ नहीं हुआ है।

सामाजिक कलंक से निपटना

आशा कार्यकर्ता COVID के जनता के डर के पहले शिकार थे। बहुत सारे कर्मचारियों ने अपने दिन-प्रतिदिन के कार्यों का निर्वहन करते हुए सामाजिक कलंक से गुजरने की बात कही।

40 “हमें नींव के भीतर जटिलताओं का एक रूप का सामना करना पड़ा। हालाँकि हम लोगों के साथ धैर्यपूर्वक व्यवहार करते हैं, क्योंकि हम सभी जानते हैं कि वे COVID- होते , “शुभंगी गायकवाड़ ने कहा।

“हम अब उनके साथ बहस में नहीं पड़ेंगे क्योंकि अब हम काम के लिए उसी स्थान पर वापस जाना चाहते हैं। हमें धैर्यपूर्वक और दृढ़ता से स्क्रीनिंग करनी होगी। इसी तरह हम अपने कार्यों को पूरा कर रहे हैं।”

महिलाओं ने कहा कि कई बार लोगों ने अपनी किताबें भी फाड़ दीं, उनके चेहरे पर दरवाजे पटक दिए और चॉल में प्रवेश करने से इनकार कर दिया।

सबसे अधिक चिंता के बारे में पूछे जाने पर अनुजा पांचाल ने कहा, “अब हमने उनके साथ संबंध विकसित कर लिए हैं। वे अब हमें पहचानते हैं और हमारे काम पर एक नज़र डालते हैं और महसूस करते हैं। ”

काम पर जिस कलंक का सामना करना पड़ता है, उसके अलावा, आशा कार्यकर्ताओं को घर और उनके पड़ोस में समान इलाज का सामना करना पड़ रहा है। सामना करने के लिए, वे कह रहे हैं कि उन्होंने पड़ोसियों के साथ मोह करना बंद कर दिया है और काम के बारे में बातचीत से दूर हो गए हैं।

“हमारे परिवार हमें अपने बच्चों के साथ खेलने के लिए सक्षम नहीं करते हैं। हमारे इन-गुंडागर्दी संकेत हमें घर पर कुछ भी हासिल करने में सक्षम नहीं करते हैं और इसके अलावा हम पर कटाक्ष करते हैं,” ने कहा 2020 – वर्षीय शीतल हराले, जो 5 महीने से आशा कार्यकर्ता के रूप में कार्यरत हैं .

महामारी की पहली और दूसरी लहर के बीच अनुकूलन के बारे में बोलते हुए, मीना गुरव ने कहा, “हम में से अलग इस सच्चाई पर पर्दा डालने की कोशिश करते हैं कि किसी ने निश्चित रूप से परीक्षण किया है और संगरोध केंद्रों में स्थानांतरित होने से डरे हुए हैं।”

“उन्हें लगता है कि कोई उन्हें वहां हरा देगा या उन्हें कंपनियों के लिए रखेगा। इसलिए, हम उनके साथ सभ्य और धैर्यपूर्वक संपर्क में रहते हैं कि इसमें कुछ भी प्रशंसा नहीं है और वे सुरक्षित अपने घर लौटने वाले हैं। हम उनके लिए कुल लॉट स्क्रीन करते हैं, ”उसने कहा।

मानदेय वृद्धि और निश्चित रोजगार की मांग

जबकि वे तपेदिक, कुष्ठ, एचआईवी-एड्स और मिश्रित स्वास्थ्य से जुड़ी योजनाओं या अभियानों और अब COVID- सहित मिश्रित रोग निगरानी कार्यक्रमों में सबसे आगे रहे हैं। , वे संघर्ष से अलग हैं केवल सामुदायिक स्वयंसेवकों, कार्यकर्ताओं या सहायकों के विकल्प के रूप में कॉरपुलेंट-टाइम स्टाफ के रूप में पहचाने जाने के लिए।

“हमें हमेशा कर्मचारियों के रूप में पहचाना नहीं जाना चाहिए और अब किसी भी मिश्रित सुरक्षा लाभ को इकट्ठा नहीं करना चाहिए। हमें समय पर मानदेय देने से कम नहीं। यह हमारा सही तरीका है, ”अनुजा पांचाल ने कहा।

“हमने तपेदिक, कैंसर क्षेत्र सर्वेक्षण के लिए काम किया है और अब ‘मेरा परिवार, मेरी जवाबदेही’ कार्यक्रम के लिए काम किया है … हमने कुल बहुत कुछ हासिल कर लिया है और आपके पूरे अनुभव जमा कर दिए हैं। हम कम से कम रुपये की लागत पर भी अलग होने में सक्षम हैं 2021 समझ पर आपके पूरे मिश्रित कार्य जो हम प्राप्त करते हैं और हमारे काम में रुचि रखने वाले खतरे, ”उसने कहा।

महाराष्ट्र आशा और गत प्रवर्तक संगठन के नेता राजू देसले ने कहा, “हमने कम से कम रुपये

पर मांग की है। आशा कार्यकर्ताओं के लिए मासिक समग्र आय, जिसके परिणामस्वरूप वे COVID के लिए काम कर रहे हैं-

और साथ ही उनके A team of one Community Health Volunteer (extreme left), one Auxiliary Nurse Midwife (extreme right) and six ASHA workers while leaving the Shanti Nagar Health Post (H/E Ward) for field surveys. Image procured by author को पारंपरिक कार्य।”

मुख्यमंत्री आवास को लिखे पत्र में दिनांक 5 अप्रैल 2021 काम की, Desle और संगठन के मिश्रित प्रतिभागियों ने अनुचित रूप से कम वेतन और शहरी क्षेत्रों में अधिक काम करने वाली आशा के लिए विलंबित भुगतान से संबंधित कारकों को चिह्नित किया।

“पर 17 जुलाई 2020, संबंधित सरकार ने 2 रुपये की बढ़ोतरी का प्रस्ताव रखा,2020 आशा कार्यकर्ताओं के लिए, लेकिन नवी मुंबई, मुंबई और विभिन्न नगर निगमों के पास नहीं है अब तक प्रस्ताव के तहत कवर किया गया है। और अन्य लोग जिन्होंने प्रस्ताव का उपयोग किया है, रुपये का भुगतान करें सेवा मेरे 400 विभिन्न बहाने के तहत स्थान मात्रा से कमी, “देसले द्वारा सुसज्जित पत्र पढ़ाया जाना चाहिए।

“आशा कार्यकर्ता इसके अलावा सप्ताहांत और छुट्टियों सहित महामारी द्वारा सभी प्रक्रियाओं में प्रति दिन ७ से आठ घंटे काम कर रहे थे, और भविष्य में भी ऐसा करने के लिए अलग किए गए अवसर पर्चेंस को धक्का दिया जा सकता है। इसका मतलब यह है कि तथ्य यह है कि, वे प्रति मौका पर्चेंस अलग हो सकते हैं, उन्हें संबंधित सरकारी सेवा के भीतर शाश्वत रोजगार दिया जा सकता है, ”पत्र पढ़ाया जाना चाहिए।

एनयूएचएम के संबंधित कार्यक्रम निदेशक को कॉल की एक जोड़ी अनुत्तरित रही। शहरी क्षेत्रों में एनएचएम के क्रियान्वयन और आशा कार्यकर्ताओं के सामने आने वाले कारकों से जुड़े सवालों की सूची संबंधित एनएचएम संभाग और एनयूएचएम के नोडल अधिकारियों को भिजवाते ही बन गई. जब वे जवाब देंगे तो लेख को अपडेट किया जाएगा।

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